Я подробно не знакомился с представленной
информацией по созданию общины, но у меня уже есть некоторые мысли,
которыми с вами хочу поделиться.
Мне видится создание общины следующим
образом.
1. Детально проработать весь материал по
созданию общины.
2. Исходя из денежных возможностей, создать
несколько десятков (сотен) экземпляров краткой аннотации сути работы,
полезности создаваемой общины с указанием в конце или отдельными
небольшими листочками следующих примерных вопросов:
№ дома (квартиры)
Ф.И.О.
1. Буду участником общины и согласен с тем,
что старшим общины будет инициатор её.
2. Буду иногда помогать общине.
3. Я не против создания подобных общин, но
не более.
4. Против создания подобных общин.
Подпись
По большому счёту подписи отказывающихся
вообще не нужны, главное подписи согласившихся быть участниками общины,
и одобряющих её создание, чтобы предъявить их в администрации.
3. Если положительных ответов после
проведения опроса, по вашему мнению, будет достаточно для создания
начальной группы общины, то:
а) провести встречу с согласными.
б) адаптировать (переделать) и подготовить
всю документацию под вновь создаваемую общину.
в) идти в администрацию.
В администрацию нужно идти только
группой, но не более 5 чел. Вы должны чётко понимать что закон на
вашей стороне, и по возможности, уметь оперировать им в своих доводах, и
должны быть уверенными в своих действиях и словах. Говорить должен
только один (старший), остальные при необходимости могут
подсказывать ему или отвечать когда он затрудняется ответить, но не
перехватывать целиком ситуацию на себя и вовремя замолчать. Должностное
лицо должно видеть, что вы реально организованны и у вас есть старший.
Это важно.
Обязательно взять и готовые документы, и
опросные листы. Даже если в администрации укажут на неправильность
составления документа, главное чтобы он был, это важно для
психологического эффекта, для большей убедительности в серьёзности ваших
намерений.
В случае отказа не уходите, спокойно и
вежливо попытайтесь быть чуть настойчивее. Если всё же откажут, не
спешите уходить совсем, пройдитесь по другим кабинетам и вежливо
попробуйте привлечь внимание других работников любого уровня, даже если
они и не имеют отношения к окончательному решению по созданию общины, но
не доводите до спора и повышенных тонов. Это очень важно вовремя
остановиться и уйти. Главное озвучить проблему, чтобы после вашего ухода
её начали между собой обсуждать. Это не факт, но вероятность большая.
Запомните тех, кто сердечно одобряет создание общин.
Придите второй раз. Если снова откажут
регистрировать общину, то придите третий и последний раз. Ни в коем
случае не переходите рамок вежливости, не реагируйте на возможные
резкие высказывания, не поддавайтесь эмоциям, от этого только хуже
будет. Будьте ровны в поведении, даже когда вообще ничего не
получается. Если вы уйдёте с тем же спокойствием, что и пришли, то это
приобретение опыта, и в других случая подобного рода, он сыграет хорошую
службу.
Возьмите пример ровного и выдержанного
поведения с Леонида Симоновича главы Союза Православных Хоругвеносцев.
После третьего отказа община может
существовать в форме дружбы людей (неофициально), и охватывать может
практически все вопросы, как и при официальном существовании.
Практически любое действие данного
коллектива можно охарактеризовать как действие по дружбе.
Пока всё.
Богу нашему Слава! Аминь.
